湖南中医药大学护理学院党总支成立于2010年4月，恰逢中央号召在开展党组织“创先争优”活动，该院借助学校的创先争优活动平台，在自创的“尚高、重德、奋进”活动理念下，高举“为民服务创先争优”的大旗，团结进取，砥砺前行。两年来，先后获取“第二届全国中医护理先进集体”、省教育工委“芙蓉标兵岗”、学校“先进基层党组织”等国家级、省级、校级各种荣誉。该总支在学校的指导下，总支书记陈燕的带领下以敢于吃苦、勤于奉献、勇于创新的精神广为校园美谈，师生党员共同践行了总支在学校创先争优动员会上的“铺一张白纸，描最新最美的图画”庄严承诺。
护理学院于2008年底从中医二系独立出来，为做到高起点谋划学院建设和发展，总支成员坚持学习调研，分析发展困难，从政策形势中寻找发展机遇，提出突出“以专业建设为龙头，以人才培养为核心，以学科发展为引领，快速跻身全国同类院校先进行列”的建院思路。经过积极探索和追求，该院实现了从无到有、从有到优的蜕变。由护理学院总支书记披靡挂帅带领该院职工党员顺利获取“湖南省特色专业建设单位”并获得滚动资助，建立从专、本教育提升含护理研究生在内的3个层次教育，成功申报“中央财政支持地方高校建设项目”，其400万的建设经费将打造出可实现“理论+临床”立体化高级护理人才实验培训的重要基地。
班子成员的思想火花在“创先争优”活动中得以萌发、碰撞、升华、实现，也正是这一系列的成绩使学院顺利滑入发展快车道。
护理学院现有学生1405人，但职工仅19名，且女性师生占90%。“谁言女子非尤物，夜夜龙泉壁上鸣”，而就是以这批女性为主的教师队伍在建院后面对学生人数成倍增长、繁重的教学任务居高不下、学生实习就业工作困难日益增大“三座大山”而毫不惧色，只是以师生党员为核心，用“不畏困难、奋力拼搏”的精神开路，用“认真做事、扎实做人”的行动奠基，在学校领导和学校职能部门的关心帮助下，度过一个个困难、争取一个个发展机遇。2010年6月，该院在连续加班两周，完成学校布置的几个大工作后，争取了中央财政支持地方高校项目的校内申报资格，全院教师迅速聚拢挑灯夜战到黎明，不知熬红了几双眼睛，不知看了几次太阳升起，只知道有的党员出现劳累性紫癜也毫无怨言，只知道有的教师累到极致也坚持课堂上的激情。没有加班补助，也无关个人荣誉，只有一个精神：团结拼搏、毅勇奋进，为学院的发展而努力！
在该院历经的几次发展大跳跃中，其师生党员成就了用大局观和团结心凝结成的“努力奋进”学院文化，也正是在这种文化的感召下，教职工党员比知识、比能力、比服务，学生党员比学习、比进步、比助人蔚然成风。两年里，学院教职工共主持科研课题20余项，发表论文30余篇；承担教材和著作主编8本（含中国中医药出版社十二五规划教材1本）；副主编8本（含人卫出版社、中国中医药出版社十二五规划教材6本）；编委10余本（含人卫出版社、中国中医药出版社十二五规划教材5本），先后获得“省级优秀青年团干”、“校级优秀党员”、“校级优秀党务工作者”、“校十佳辅导员”、“省级多媒体竞赛二等奖”等多项荣誉。学生获“省五四红旗分团委”、“省级先进班集体”等省级各类奖励6项，获省级科研项目经费资助研究课题2项，获“国家奖学金”3人、“国家励志奖学金”48人，其英语四、六级过级率分别在学校排名第三、二，毕业班参加全国护士执照考试通过率100％，毕业生一次性就业率97％，居全校第二。
在“开拓进取、努力奋进”的学院氛围感召下，该院师生党员用实际行动共同铸就了党员先锋战斗堡垒的形象。
国家在各行各业中都倡导创新，该院在党建工作中同样以创新机制为切入点，打造“创新性党建机制”。本着对师生党员的负责，该院创新学生党员入党路径，规范学生党员的培养模式；创新学生党员入党方式，为外地实习学生党员召开视频会议；创新学生党员带头模范作用，开创实验100%全天候开放的学生党员负责制；创新将学生“为病人服务”思想植入大学生活，打造学工“仁爱快乐”工作理念与护士素质文化特色活动的开展。同时以创新机制为抓手，积极优化含教学日常管理、实习生管理、实习联动就业在内的多项制度；积极拓展就业新根据地，与中南大学湘雅医院等多家单位签订人才合作培养计划；积极开展对外交流，与美国康纳州等多个地区高校联系，提出涉外护理学生新出路。
所做的这一切都源于对学生的大爱，对事业的挚爱，因此面对学院女生多、创新能力弱的困难，该院中护教研室潘晓彦主任采取课堂拓展知识面+课后与学生集体讨论的方式，在提升学生的自我学习兴趣前提下，帮助学生凝结出新的思路，从而申报省级大学生创新性实践项目获批，实现该院学生科研创新中零的突破。为使学生能有更多的动手机会，该院实验中心李东雅副主任在仅3名教师的情况下，组织学生党员开创“床长”“室长”负责、考评制，完成了承受学校2000余名护理专业学生随时动手练习的工作，从而真正意义上实现实验室100%全天候开放。学生科卢正伟副科长在院领导的具体指导下，完善实习联动就业模式，通过电话、QQ群、微博等方式积极促进学生与实习单位的有效交流，开创“感恩教育+专业技能”相结合，注重学生在工作中的思想素质与专业能力双重提高，从而保证每届毕业生有2/3在省会城市三甲医院工作的高品质就业的长效性。
历经重重困难，将创新融入工作，打造出“创新教学方法，实现学生自学、爱问”的学习氛围、“创新党员管理机制，实现优秀学生党员自主带头”的互助精神、“创新实习联动就业思路，实现高品质就业”的可持续发展。
该院的教师成员被兄弟院校戏称为“铿锵玫瑰”，被校领导赞叹为“铁娘子”。而学院的点滴成绩也就是由这些“美丽的铁玫瑰”们用激昂的工作热情和顽强拼搏的实干精神逐渐铺就。
总支书记陈燕教授在该院的发展进程中既充当披靡大帅，运筹帷幄，又争当发展前锋，率先垂范。在申报中央财政支持地方高校的项目中可见她的身影，在创建和验收省级特色专业建设中又见她的白发，联系优质就业单位活动中她的微笑与细致感染所有人……殊不知，她是一位母亲，却为工作放下准备高考的儿子；她是一个弱女子，却在劳累过度晕倒醒后坚持送学生下实习点。正是她的坚持努力，始终与团队成员并肩战斗在第一线的以身作则，护理学院教师团队先后取得中央财政支持地方高校项目资助、省级特色专业建设资助、与中南大学湘雅医院联合培养护理人才基地等一系列成绩。
为保证学生的顺利成长，我院积极搭建专业教师与学生的互动平台，通过两个“一帮一”活动促使师生同建，共创佳绩。在“向日葵一帮一”困难学生帮扶活动中，学院基础护理教研室易霞主任多次与帮扶对象（1名孤儿）谈心、交流，在物质和精神上如慈母般呵护，使该生奋发图强实现自身价值；在“专业导师一帮一”兼职班主任活动中，该院党总支副书记向宇通过“党建带团建”、学生党员“五个一”、“强学风、树班风”等特色活动帮助09级高护1、2班多次获得“校级先进班集体”“校级优秀团支部”荣誉称号，全班学生成绩更是取得0挂科和高达70%的优秀率。在培养大学生创新能力上，该院中医护理教研室主任潘晓彦副教授将创新融入课堂，传授课本知识的同时注重学生发散思维的培养，指导学生。
正是拥有“凝成一股绳”的团结与“坚持就是胜利”的态度，护理学院党总支始终坚守着共产党员的责任与信念，在拼搏中愈加成熟，在发展中更加自信。我们坚信，铺一张白纸，我们将描出最新最美的图画！
