护理学院职工党支部成立于2009年5月，现有职工党员16名，其中含预备党员2名，现有发展对象1名。在2011年度的创先争优活动中，护理学院职工党支部高度重视，护理学院全体职工党员积极投入，我们结合实际工作，开会认真部署，根据先进基层党组织“五个好”、优秀党员“五带头”的要求，向广大党员明确了活动总体要求、目标、创建标准和实施步骤，要求党员充分发挥模范带头作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的和谐氛围，增强党员的党性观念及服务意识，树立教务工作者的良好形象。现汇报如下：
（一）领导班子注重自身建设和提高政治素质，带头深入学习实践科学发展观。领导带头将承诺书公示上墙，带头学习，组织党员学习，并将上级精神及时传达给职工。如11月8日陈燕院长组织学院全体职工学习黄慧勇书记的讲话精神。会上，陈院长就黄书记的《解放思想，振奋精神，以科学发展观为指导，努力实现大学全面发展的第二次跨越》的讲话精神并结合我院实际情况进行了“SWOT”分析，提出我院今后发展方向和具体要做的几件事，旨在加强学院内涵建设为将来的发展奠定坚实基础。2011年，全院业务知识学习12次，召开全体职工大会11次， 及时学习了两会文件、党史知识、护理业务新知识等。会后，党员纷纷表示，争先创优不仅是推动学校工作的动力，也是推动党员进步的动力，党员即是活动参与者，也是受益者。
（二）职工党员积极提高自身教学水平和专业素养。支部成员也积极主动学习，2011年，2名支部成员参加了学校党校的学习，2名职工攻读博士学位，3名年轻职工党员报考了博士学位，同时积极参加各种培训，如2011年9月27日，学院请美籍华人乐惠华老师进行护理专业知识指导讲座，职工党员都主动参加。为完善教研室建设，我院特邀常小荣教授进行教研室建设指导，结合护理学院的实际情况，她从规范管理、教学管理、科研课题、完善评估体系、建好人才梯队和资料收集六个方面出发，对护理学院教研室工作的开展和建设提出了自己的建议。
（三）多次改进职工支部创先争优的活动方案，与时俱进，不断创新。2011年度，我院共召开三次支部创先争优活动方案总结会，均有主管校领导总结指导。
1.完善支部管理规章制度，建立健全内部管理制度，编制《党建制度汇编》。
2.严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等。我支部获2011年先进基层党组织。在上周的职工民主评议中，我院职工对党支部的活动满意度达100%，职工之间互相评议也为100%。
3.做好了党支部建设的基础性工作，整理好职工党员的各项信息，各项资料管理，不断完善职工党员的信息库，形成比较完整的基础性资料管理体系。
2011年度，护理学院职工党支部组织院级青年职工授课比赛，推荐优秀职工进入校级比赛。职工党员袁群老师分别获得校级青年教师授课比赛优秀奖。
2011年度，护理学院职工党支部书记潘晓彦、陈偶英、晋容辰老师参加省级课件制作大赛，获得省级奖励。与现代化教学接轨，丰富我校学生课堂内涵，提高学习效率。
目前，全院教职工19人，党员16人，占84.21%。尽管教师占学生比例明显偏少，但我们在保证教学质量的同时还增加与学生的交流，定期举行各种讲座活动，每位副高以上的党员职工都给学生进行了义务讲座。如2011年5月18日，在庆祝5.12国际护士节系列活动中由潘晓彦副教授主讲《大学生创新能力培养》的讲座。仅2011年，职工党支部针对学生开展讲座5场。这类讲座的召开，把创新的新鲜血液注入到了学子的大脑，使学子对创新精神有了更深层次的了解。
2011年，党员教师人均完成教学课时550节以上，教学评估均在“良好”以上，在研及申报校级以上的教学与科研课题共13项。公开发表论文人均1.5篇。主编、副主编教材8本，参编“十二五”规划教材7本。评选和设立1个模范党员示范岗。
护理学院职工支部积极参与学校各级文体活动，如2011年度职工春季马路赛、2011年度建党九十周年职工红歌比赛、建党九十周年知识竞竞赛及校广播体操比赛，分别获得优秀组织奖2次、三等奖2次，一等奖1次。
2011年度，护理学院职工党支部共进行家庭聚餐4次，组织党员先进性教育活动2次，分别是永州祁阳行、宁乡之行，学习革命精神，增进党员团结，建设模范护理之家。
2011年，护理学院党总支、工会开展“一帮一”活动，职工党全部参与到此次活动中。根据自身特点，对学生进行帮扶，将困难学生邀请回家，给予温暖和关怀，并给予物质上的帮扶。
尽管我院起步晚，但我们凭借着“团结就是力量”的满腔激情与勇气，开创了一个又一个新局面。正像陈燕院长公开承诺讲到的，我们铺一张白纸，描绘最新最美的图画！
